会社情報
募集要項
新卒採用
2025年度新卒採用の新規エントリー受付は終了いたしました。
ご応募ありがとうございました。
お問い合わせ先(直通):0791-63-4577 人事部 採用担当
1.採用学部
職種(総合職※1) | 業務内容 | 採用学部 |
---|---|---|
営業部門 | 流通、外食、加工食品メーカーを対象としたルート営業及び新規営業 | 全学部 |
研究開発部門 | 醤油・醤油加工品・粉末調味料の基礎研究及び商品開発 |
生物・化学・農学・ 栄養学・薬学系の 学部 |
生産技術部門 | 品質と安全性の向上に向けた設備・衛生管理、生産効率化を目指した設備の導入、改善等 | 情報・電気・電子・応用化学・機械系の学部 |
※1 総合職・・・ 企業の中核として幅広い業務に携われるよう、転勤を含めた部署間の異動をしていただく可能性がございます。
2.応募資格
各職種 最終学歴 学部卒以上
3.採用予定人数
各職種 1~8名程度
4.給与・賞与
- 給与)
-
大学院卒 基本給 235,010円 + 各種手当
学部卒 基本給 215,710円 + 各種手当
*各種手当は社内規定に基づき支給いたします。
*賃金改定 1回/年(5月) - 賞与)
- 3回/年(3月:決算賞与、7月:夏期一時金、12月:年末一時金)
5.採用実績
営業部門 | 研究開発部門 | その他部門 | |
---|---|---|---|
2024年 | 2名 | 5名(うち、院卒2名) | 1名(生産技術部門) |
2023年 | 4名 | 1名(うち、院卒1名) | ― |
2022年 | 4名 | 3名(うち、院卒3名) | ― |
2021年 | 4名 | ― | 1名(管理部門) |
2020年 | 5名 | 4名(うち、院卒2名) | 1名(デザイナー) |
キャリア採用
1.募集職種
職種(総合職※1) | 業務内容 |
---|---|
営業部門 | 流通、外食、加工食品メーカーを対象としたルート営業及び新規営業 |
情報システム部門 |
社内システムやインフラの設計・構築・運用、セキュリティ対策、 ヘルプデスク対応等 |
研究開発部門 | 醤油・醤油加工品・粉末調味料の基礎研究及び商品開発 |
生産技術部門 | 品質と安全性の向上に向けた設備・衛生管理、生産効率化を目指した設備の導入、改善等 |
※1 総合職・・・ 企業の中核として幅広い業務に携われるよう、転勤を含めた部署間の異動をしていただく可能性がございます。
2.応募資格
各募集職種 経験3年以上の方
3.採用予定人数
各募集職種 若干名
4.給与・賞与
- 給与)
-
年齢や経験年数等を考慮して決定します。
*各種手当は社内規定に基づき支給いたします。
*賃金改定 1回/年(5月) - 賞与)
- 3回/年(3月:決算賞与、7月:夏期一時金、12月:年末一時金)
5.選考フロー
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
*面接日程は、個別にご連絡いたします
待遇等
●職種別 勤務地
職 種 | 勤務地 (事業所所在地) |
---|---|
営業部門 |
本社(兵庫県たつの市)、大阪支店(大阪市西区)、東京支店(東京都中央区)、 名古屋営業所(名古屋市名東区)、京都営業所(大阪市西区/大阪支店内)、 広島営業所(広島市中区)、福岡営業所(福岡市博多区) |
研究開発部門 | 研究所 (兵庫県たつの市)、ヒガシマル食品株式会社(兵庫県たつの市) |
情報システム部門 | 本社(兵庫県たつの市) |
生産技術部門 | 工場(兵庫県たつの市)、ヒガシマル食品株式会社(兵庫県たつの市) |
●勤務時間
7.5時間/日
本社・研究所・工場・ヒガシマル食品株式会社 8:30~17:00
支店・営業所 9:00 ~ 17:30
〇所定外労働時間 20時間以下/月
●休日・休暇
年間休日115日
週休2日制 (主に土・日曜日)
(当社カレンダー方式による:1カ月単位変形労働時間制)
祝日/年末年始/夏期休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/看護・介護休暇 など
●諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、役付手当、営業手当、地域手当 など
●待遇・福利厚生制度・社内制度
社会保険 (健康・厚生)、労働保険 (雇用・労災)、労災総合保険加入
社内預金制度、借り上げ社宅制度、企業型確定拠出年金制度、退職金制度
リフレッシュ休暇制度(永年勤続社員対象)、主任研修旅行補助
積立有給休暇制度 ⇒出産・育児、ボランティア活動、家族看護・介護、健康管理、学校行事等に取得できます。
●育児休業制度 取得者実績
女性 | 男性 | |
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2023年 | 7名 (7名中) | 3名 (6名中) |
2022年 | 6名 (6名中) | 0名 (8名中) |
※職場復帰後の短時間勤務制度あり 5時間以上/日(3歳迄)
●教育制度
新入社員・中堅社員・管理者・監督者クラスの階層別研修
若手社員向け フォロー面談
必要に応じ社内外研修を実施